Curso Liderazgo Situacional

Un líder saca lo mejor de las personas, más de lo que ellas mismas suponen que pueden dar. Eleva el nivel de motivación y genera un espacio de confianza y compromiso. Transmite sentido a la tarea aunque parezca insignificante. Cada líder debe descubrir su estilo y debe ser fiel al mismo para lograr la coherencia indispensable que traducirá en su forma de tratar a las personas y coordinar esfuerzos. Un líder consigue resultados extraordinarios, el alto rendimientos y potencia los recursos de la Organización.

 Destinatarios

Dirigido a todas aquellas personas con algún grado de responsabilidad en la conducción y supervisión de equipos de trabajo: jefes, managers, supervisores, directores, gerentes.

 Objetivos

• Describir los elementos que componen a un líder.
• Desarrollar Inteligencia Emocional.
• Analizar y descubrir los propios recursos con el objetivo de potenciarlos.
• Desarrollar la capacidad de influencia para optimizar la conducción y liderazgo de las personas a cargo.
• Reconocer el proceso de la motivación de las personas a cargo.
• Lograr la auto motivación.
• Comprender los elementos que componen una comunicación de alta calidad.
• Potenciar, a través de la gestión del propio equipo, su pleno desarrollo y rendimiento.
• Colaborar con el auto perfeccionamiento constante.
• Sustentar un clima laboral óptimo y confortable que permita el desarrollo de potencialidades.
• Motivar a partir de la tarea cotidiana.

 Contenidos

• Introducción
• Hacia dónde
• La ética del liderazgo
• Liderazgo situacional
• Inteligencia emocional y liderazgo
• Liderazgo y crecimiento
• Conclusiones