Curso Motivar y Potenciar el Compromiso del Equipo

SIN PLAZAS

Motivando se logra que  las personas den lo mejor de sí y visualicen el lugar que ocupan.

Cuando las personas se sienten comprometidas con la  organización y tienen una experiencia de empleado satisfactoria, se transforman en empleados fieles.

Un empleado fiel es una persona que, tanto racional como emocionalmente quiere estar y permanecer en una empresa, invertir su talento en ella y hacer que crezca.

Motivación y compromiso son condiciones necesarias e imprescindibles para conformar equipos de alto rendimiento.

Destinatarios

Dirigido a todas aquellas personas con grado de responsabilidad en la conducción, liderazgo y supervisión de equipos o grupos de trabajo.

Objetivos 

• Entender el compromiso como factor clave para el desarrollo y mantenimiento de un ambiente laboral de excelencia.
• Motivar para lograr un alto compromiso.
• Reconocer el rol que cumple el manager en la generación del compromiso de su equipo.
• Comprender los factores que influyen en la motivación
• Transmitir herramientas que permitan generar un compromiso permanente en cada uno de los integrantes del grupo de trabajo.
• Evaluar el nivel de compromiso de las personas a cargo con el objetivo de mantener, incrementar o instalar el compromiso.
• Comprender la relación entre motivación y alto rendimiento.

Contenidos 

• Motivación y compromiso
• Liderazgo situacional
• Proceso
• Estrategias
• Alto rendimiento
• Catálogo de recursos
• Conclusiones